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La codification des connaissances organisationnelles | AGeCSO
1. Rappels sur le concept de Connaissance
1.1. Définition
La connaissance est définie comme une croyance justifiée. Certains auteurs ajoutent la notion de croyance vraie justifiée (Nonaka, 1994). La question de la vérité est délicate et renvoie au positionnement épistémologique : une croyance qualifiée de « vraie » concerne principalement le paradigme épistémologique...
Site :
http://www.agecso.com
Discussion:Gestion des connaissances — Wikipédia
Gestion de la connaissance: Objectif[ modifier le code ]
Lassé de cette vision "ésotérique" non pragmatique du knowledge management" sans objectif défini en accord avec une Direction Générale. On ne lance pas un projet KM pour faire du KM sauf dans une grande entreprise qui cherche à justifier ses investissements. Un objectif, on l'analyse et le décompose, on atteint les connaissances...
Date: 2017-08-31 14:22:04
Site :
https://fr.wikipedia.org
Une chaîne de valeur de la connaissance – Management ...
Il est largement utilisé dans le management de l'information et de la connaissance, mais ce modèle reste quelque peu flou, et n'a pas été profondément discuté ou validé. Pour l'histoire de ce modèle, et une étude critique, nous nous référons à Rowley (2007).
La représentation graphique la plus populaire pour DIKW est une pyramide, comme la fameuse pyramide de Maslow, avec les...
Site :
erudit.org
Les outils de gestion des connaissances murissent
" Les outils de gestion des connaissances doivent s'appuyer sur des architectures ouvertes - Microsoft ou J2EE - et éviter le syndrome Broadvision ", analyse Jean-Louis Bénard, directeur général de la société de services FRA.Pour ses propres besoins, la SSII a opté pour le produit de Microsoft, auquel elle a ajouté le moteur sémantique de Sinequa. Cette nécessaire ouverture des...
Site :
http://www.01net.com
Thèmes liés : outils d'information et de gestion des connaissances / gestion des connaissances et performance de l'entreprise / gestion des connaissances dans l'entreprise / gestion des connaissance dans l entreprise / knowledge management methodes et outils pour la gestion des connaissances
La gestion du changement dans l’entreprise - CREG
b) Le diagnostic des ressources et des compétences
La collecte d'informations concernant les ressources de l'entreprise va permettre à celle-ci d'élaborer une stratégie du changement qui tient compte de ce dont elle peut disposer. Il s'agit, pour elle, d'évaluer la quantité de ressources disponibles, leur nature et leur unicité en matière de ressources physiques, humaines, financières,...
Date: 2017-09-08 11:32:43
Site :
http://www.creg.ac-versailles.fr
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