Articles sélectionnés pour le thème : connaissance tacite exemple
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Différence entre connaissance tacite, implicite, explicite ...
Différence entre connaissance tacite, implicite, explicite codifiée....
Publié le 26 mars 2008
La différence entre la connaissance tacite et la connaissance explicite c'est que la connaissance tacite ou implicite a comme caractéristique, d'une part, d'être intériorisée et donc peu communicable, et d'autre part, d'être relative à des situations ou des contextes d'action...
Site :
http://www.veilleinfotourisme.fr
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Création de connaissance organisationnelle - KnowLab Project
Création de connaissance organisationnelle
posted 22 Dec 2013, 11:07 by Marvin FRIBAULT [ updated 26 Dec 2013, 08:30 ]
Qu'est-ce que la connaissance ? En réalité, il existe plusieurs types de connaissances, mais celles qui nous intéressent le plus aujourd'hui sont la connaissance individuelle et la connaissance...
Date: 2017-08-31 07:54:54
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https://sites.google.com
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Connaissance explicite et tacite - Gestion des connaissances
Connaissance explicite et tacite
La psychologie cognitive distingue généralement entre la connaissance explicite et la connaissance tacite :
la connaissance explicite est une connaissance codifiée, qui est transmise dans un langage formel et structuré : le règlement du code de la route est un exemple de connaissance explicite ; la connaissance explicite correspond à l'acception du terme 'savoir' dans la langue française ;
la connaissance tacite est une connaissance personnelle, 'qui...
Site :
http://www.gestiondesconnaissances.be
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La codification des connaissances organisationnelles | AGeCSO
1. Rappels sur le concept de Connaissance
1.1. Définition
La connaissance est définie comme une croyance justifiée. Certains auteurs ajoutent la notion de croyance vraie justifiée (Nonaka, 1994). La question de la vérité est délicate et renvoie au positionnement épistémologique : une croyance qualifiée de « vraie » concerne principalement le paradigme épistémologique...
Site :
http://www.agecso.com
Connaissance — Wikipédia
En gestion des connaissances , on fait aussi la distinction entre :
une donnée , en général mesurable (exemple : « Il fait 15° dans cette pièce. »),
une information correspondant à une donnée contextualisée (exemple : « Il fait froid dans cette pièce. ») et
une connaissance correspondant à l'appropriation et l'interprétation des informations par les hommes (exemple :...
Date: 2017-09-07 02:11:45
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Discussion:Gestion des connaissances — Wikipédia
Gestion de la connaissance: Objectif[ modifier le code ]
Lassé de cette vision "ésotérique" non pragmatique du knowledge management" sans objectif défini en accord avec une Direction Générale. On ne lance pas un projet KM pour faire du KM sauf dans une grande entreprise qui cherche à justifier ses investissements. Un objectif, on l'analyse et le décompose, on atteint les connaissances...
Date: 2017-08-31 14:22:04
Site :
https://fr.wikipedia.org
Les outils de gestion des connaissances murissent
" Les outils de gestion des connaissances doivent s'appuyer sur des architectures ouvertes - Microsoft ou J2EE - et éviter le syndrome Broadvision ", analyse Jean-Louis Bénard, directeur général de la société de services FRA.Pour ses propres besoins, la SSII a opté pour le produit de Microsoft, auquel elle a ajouté le moteur sémantique de Sinequa. Cette nécessaire ouverture des...
Site :
http://www.01net.com
Thèmes liés : outils d'information et de gestion des connaissances / gestion des connaissances et performance de l'entreprise / gestion des connaissances dans l'entreprise / gestion des connaissance dans l entreprise / knowledge management methodes et outils pour la gestion des connaissances
ISO9001:2015 et la connaissance organisationnelle – cps ...
by guyplouffebellnet
Introduction
Le mode de fonctionnement court terme des organisations répondent naturellement à certains besoins et attentes de notre société. Notre attention et nos actions sont conditionnées essentiellement par des informations de plus en plus instantanées. Nous avons seulement qu'à observer autour de nous le comportement des gens avec l'utilisation de la...
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https://cps-conseils.com
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La Gestion des Connaissances par J-L. Ermine
Accueil > Gestion des Connaissances > Principes > GC par J-L. E.
La gestion des connaissances
un nouvel enjeu pour les entreprises ?
Auteur
Jean-Louis Ermine
Un nouveau défi
La gestion des savoirs s'inscrit désormais dans la réalité de l'entreprise : la connaissance est un enjeu économique majeur de demain. Une organisation performante doit maintenant savoir mettre en place...
Site :
http://aries.serge.free.fr
Knowledge Management - Dissertations Gratuits - dissertation
Knowledge Management : formaliser les connaissances tacites pour les transformer en connaissances explicites
L'objectif final de la capitalisation des connaissances dans une entreprise est le développement et la pérennité d'une connaissance collective dont la valeur ajoutée soit supérieure à la somme de la valeur ajoutée des connaissances individuelles des collaborateurs de cette...
Site :
https://www.ladissertation.com
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Transfert de connaissances — Wikipédia
Le transfert de connaissances ou compétences, dans les domaines du développement et de l'apprentissage de l'organisation, est le problème pratique de la transmission de données d'une partie de l'organisation à une autre (ou aux autres) partie(s). Le transfert de connaissances ne recouvre qu'une partie de la problématique du transfert de compétences pour les structures. Les entreprises ou...
Date: 2017-09-07 01:12:12
Site :
https://fr.m.wikipedia.org
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La gestion du changement dans l’entreprise - CREG
b) Le diagnostic des ressources et des compétences
La collecte d'informations concernant les ressources de l'entreprise va permettre à celle-ci d'élaborer une stratégie du changement qui tient compte de ce dont elle peut disposer. Il s'agit, pour elle, d'évaluer la quantité de ressources disponibles, leur nature et leur unicité en matière de ressources physiques, humaines, financières,...
Date: 2017-09-08 11:32:43
Site :
http://www.creg.ac-versailles.fr
Une chaîne de valeur de la connaissance – Management ...
Il est largement utilisé dans le management de l'information et de la connaissance, mais ce modèle reste quelque peu flou, et n'a pas été profondément discuté ou validé. Pour l'histoire de ce modèle, et une étude critique, nous nous référons à Rowley (2007).
La représentation graphique la plus populaire pour DIKW est une pyramide, comme la fameuse pyramide de Maslow, avec les...
Site :
erudit.org
Les TI et le partage de connaissances en entreprise ...
Le mythe du partage de connaissances: si les employés utilisent le bon outil technologique pour échanger leurs expériences, leur travail sera plus productif et efficace.
Prenons l'exemple d'une société typique, PME ou grande entreprise, qui veut profiter des avantages vantés de la gestion de connaissances. La direction de cette société décide d'introduire un outil de travail collaboratif...
Site :
http://affaires.lapresse.ca
Thèmes liés : outils d'information et de gestion des connaissances / le partage des connaissances dans l entreprise / partage de connaissances dans l'entreprise / partage de connaissances et d'experiences / outil partage de connaissance
Transfert de connaissances — Wikipédia
Le transfert de connaissances d'organisation peut être assez difficile à réussir.
La thèse du doctorant Szulanski (« Exploring internal stickiness : Impediments to the transfer of best practice within the firm ») présente le transfert de connaissances au sein de l'entreprise comme inhibé par des facteurs autres que le manque de motivation. La bonne et large accessibilité des...
Date: 2017-09-07 01:12:12
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : transfert de connaissance dans l'entreprise / le management des connaissances dans l'entreprise / connaissance du marche de l'entreprise / livre connaissance de l'entreprise et de son environnement / connaissance de l'entreprise et son environnement
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